CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA E INTEGRIDADE
A Enseada Filmes reforça o seu compromisso com a ética e enfatiza a importância de que toda a sua força de trabalho atue de acordo com princípios éticos, seguindo os valores e as normas internas, além de respeitar as leis e regulamentos aplicáveis ao nosso negócio.
1. NOSSA ESSÊNCIA E COMPROMISSO ÉTICO
A Enseada Filmes é um selo jovem especializado em uma produção executiva cuidadosa. Entendemos que a integridade é o alicerce para que nossos projetos circulem com prestígio em festivais internacionais. Nossa conduta é pautada pela transparência e pelo respeito humano em todas as etapas, do desenvolvimento ao agenciamento da distribuição.
2. VALORES E PRINCÍPIOS ÉTICOS
● Respeito à Vida: Prioridade absoluta à segurança física e mental de toda a equipe.
● Diversidade: Valorização da pluralidade de vozes, especialmente em obras que abordam a ancestralidade indígena e social.
● Transparência: Comunicação clara e honesta com investidores, parceiros e colaboradores.
3. RELAÇÕES NO AMBIENTE AUDIOVISUAL
● Tolerância Zero ao Assédio: Repudiamos qualquer forma de assédio moral ou sexual. Comportamentos abusivos
resultam em desligamento imediato (Base: Lei 14.457/2022).
● Não Discriminação: Proibimos distinções baseadas em raça, gênero, orientação sexual, origem ou deficiência.
● Linguagem no Set: O ambiente deve ser de foco profissional; piadas depreciativas que exponham colaboradores são
terminantemente proibidas.
● Coordenação de Intimidade: Garantimos profissionais para cenas de nudez ou contato físico íntimo, assegurando o consentimento e a dignidade do elenco.
4. PROTEÇÃO DE MENORES E VULNERÁVEIS
● Tolerância Zero ao Assédio: Repudiamos qualquer forma de assédio moral ou sexual. Comportamentos abusivos
resultam em desligamento imediato (Base: Lei 14.457/2022).
● Não Discriminação: Proibimos distinções baseadas em raça, gênero, orientação sexual, origem ou deficiência.
● Linguagem no Set: O ambiente deve ser de foco profissional; piadas depreciativas que exponham colaboradores são
terminantemente proibidas.
● Coordenação de Intimidade: Garantimos profissionais para cenas de nudez ou contato físico íntimo, assegurando o consentimento e a dignidade do elenco.
5. PREVENÇÃO DE CONFLITOS DE INTERESSE E ANTICORRUPÇÃO
A Enseada exige lealdade aos seus interesses:
● Vantagens Indevidas: É proibido oferecer, solicitar ou aceitar presentes, favores ou
benefícios de fornecedores que possam influenciar decisões de orçamento ou contratação.
● Transparência Contratual: Todas as parcerias com distribuidoras e players internacionais devem seguir protocolos rígidos de legalidade.
6. SEGURANÇA, SAÚDE E BEM-ESTAR
● Jornada Ética: Respeito aos intervalos de descanso (interjornada) para evitar a fadiga, causa comum de acidentes no set.
● Saúde Mental: Disponibilizamos suporte psicológico para equipes em projetos de Terror, Folk Horror e Drama Intenso.
7. ANCESTRALIDADE DIVERSIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL
● Protocolos Culturais: O respeito às lideranças e costumes locais em terras indígenas é soberano e inegociável.
● Inclusão e Ações Afirmativas: Promovemos ativamente a igualdade de oportunidades e o respeito a grupos historicamente sub-representados. Valorizamos, incentivamos a contratação e garantimos um ambiente seguro para mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PcD), pessoas LGBTQIAPN+, pessoas idosas e demais minorias sociais, tanto em nossas equipes técnicas quanto no elenco.
● Fomento Local: Priorizamos a contratação de mão de obra local para fortalecer a economia das regiões filmadas, mitigando possíveis impactos negativos causados nas comunidades onde atuamos.
8. SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE
● Set Consciente: Eliminação de plásticos de uso único e destinação correta de resíduos de cenografia e figurino (Base: Lei 12.305/2010).
● Neutralidade de Carbono: Buscamos práticas que reduzam o impacto ambiental das grandes produções.
9. GESTÃO DA ÉTICA E CANAIS DE DENÚNCIA
Canal de Denúncia: Disponibilizamos o e-mail
projetos@enseada.art para relatos de má conduta.
● Sigilo e Não-Retaliação: Garantimos o anonimato do denunciante e asseguramos que ninguém sofrerá retaliação por denunciar de boa-fé.
● Sanções: O descumprimento sujeita o infrator a sanções disciplinares e à rescisão por justa causa (Art. 482 da CLT).
NOSSO COMPROMISSO
Contamos histórias com a responsabilidade de quem cuida do futuro do audiovisual.
